
شرط آمریکا برای پایان جنگ / ونس از ایران چه امتیازی را میخواهد؟
معاون رئیسجمهور آمریکا با تعیین شرطی هستهای برای پایان جنگ با ایران، خواستار کاهش ملموس ظرفیت غنیسازی اورانیوم ایران شد و گفت واشنگتن بهدنبال امتیازی فراتر از وعدههای سیاسی است.
خبرهای مهم بازار، بورس، بانک، ارز و اقتصاد جهان

معاون رئیسجمهور آمریکا با تعیین شرطی هستهای برای پایان جنگ با ایران، خواستار کاهش ملموس ظرفیت غنیسازی اورانیوم ایران شد و گفت واشنگتن بهدنبال امتیازی فراتر از وعدههای سیاسی است.

تحویل نخستین فروند از ۶۶ جنگنده اف-۱۶ ویپر به تایوان پس از ماهها تأخیر، با موضعگیری شدید پکن و هشدار رسمی به واشینگتن درباره تبعات این اقدام همراه شد.

منابع خبری گزارش دادند که یک فروند هواپیمای شرکت دلتا ایرلاینز هنگام خروج از فرودگاه بینالمللی لسآنجلس با یک فروند هواپیمای ایر کانادا که از تورنتو وارد شده بود، برخورد کرده است.

ترامپ در تازهترین اظهارات خود درباره جنگ ایران و آمریکا مدعی شد که «باید کار را تمام کنیم» و گفت بهزودی مشخص خواهد شد این موضوع به چه شیوهای پایان مییابد.

فاکسنیوز مدعی شد دو شناور مهم نیروی دریایی آمریکا خاورمیانه را ترک کردهاند؛ تحولی که باعث شده «یواساس جورج واشنگتن» تنها ناو هواپیمابر آمریکایی باقیمانده در منطقه باشد.

وزیر خارجه در پیامی درباره سفر همتای ارمنستانی به تهران تاکید کرد: تداوم گفت وگو و همکاری با همسایگان، مسیر مورد تأکید جمهوری اسلامی ایران برای ساختن منطقه ای امن است.

رئیسجمهور آمریکا ادعا کرد: وزیر نفت ایران همین الان استعفا داد و گفت: «ما هیچ اقتصادی نداریم، هیچ نفتی نداریم، هیچ چیز نداریم»

رئیس اتاق بازرگانی تهران، رفع موانع تأمین مواد اولیه و دسترسی آسانتر تولیدکنندگان به ارز را از الزامات توسعه صنعت پلیمر و پتروشیمی دانست و بر حرکت به سمت تک...

خواهر امیرحسین مقصودلو (تتلو) درباره ویدئوی منتشر شده از او و عفو برادرش توضیح داد.
افزایش نرخ دلار در اقتصاد ایران پدیدهای نیست که بتوان آن را صرفا به تصمیمها یا عملکرد یک دولت نسبت داد.

رئیس کل بانک مرکزی گفت: آمریکایی ها می خواستند ۲ هفته ای ایران را دچار فروپاشی کنند اما ۸ ماه است موفق نشده اند. ما وضعیت مردم و شرایط مردم را می فهمیم اما باید بدانیم که فشار دشمنان هم سنگین است البته ما هم برای کنترل این فشارها برنامه داریم.

به گزارش «وال استریت ژورنال»، در بسیاری از شرکتهای بزرگ، الگوی جدیدی در حال شکلگیری است: مدیران، ماهها پیش از اجرای تعدیل نیرو، کارکنان را از تصمیم خود مطلع میکنند، اما جزئیات مربوط به تعداد افراد یا موقعیتهای شغلی حذفشده را به آینده موکول میکنند. درست است که این رویکرد به شرکتها امکان میدهد به سرمایهگذاران نشان دهند که چقدر در کاهش هزینهها جدی هستند و کارکنان هم فرصت دارند فکری به حال خود کنند، اما در عمل هفتهها یا ماهها اضطراب و بلاتکلیفی و بیانگیزگی ایجاد میکند.