اقتصاد ایرانالگوی جدید شرکتها برای اخراج کارکنان
به گزارش «وال استریت ژورنال»، در بسیاری از شرکتهای بزرگ، الگوی جدیدی در حال شکلگیری است: مدیران، ماهها پیش از اجرای تعدیل نیرو، کارکنان را از تصمیم خود مطلع میکنند، اما جزئیات مربوط به تعداد افراد یا موقعیتهای شغلی حذفشده را به آینده موکول میکنند. درست است که این رویکرد به شرکتها امکان میدهد به سرمایهگذاران نشان دهند که چقدر در کاهش هزینهها جدی هستند و کارکنان هم فرصت دارند فکری به حال خود کنند، اما در عمل هفتهها یا ماهها اضطراب و بلاتکلیفی و بیانگیزگی ایجاد میکند.